Développer ses talents, en entreprise ou à titre individuel, est un moyen de s’offrir des atouts supplémentaires pour tous les aspects de notre vie. 

Vous pensez à acquérir de nouveaux outils et gagner en performance ? Vous ressentez l’envie de vivre plus harmonieusement les relations avec vos proches, vos collègues ? Vous désirez améliorer votre gestion émotionnelle, mieux gérer les situations stressantes

Les ateliers-formations peuvent vous apporter des bénéfices insoupçonnés. La mise en pratique représente à minima 50% du temps de formation et vous repartirez avec des outils concrets pour votre quotidien.

« Connais-toi toi-même et tu connaîtras l’univers et les dieux » est-il inscrit au seuil du temple de Delphes

Si Socrate en son temps a été un inestimable contributeur, les temps modernes ne sont pas en reste.

Le Process Communication Model® – développé à la fin des années 70 par M. Taibi Kahler, docteur en psychologie – nous apporte des outils puissants et concrets nous permettant de mieux nous connaître, de comprendre les autres, d’identifier les comportements sous stress (les nôtres, les leurs) … et in fine d’améliorer notre relation à nous et aux autres, de mieux communiquer

Les bénéfices apportés par le modèle PCM® ont profités à des centaines de milliers de personnes, partout dans le monde, depuis plus de 40 ans.

La PCM® est facile d’accès ! Une formation de base vous permet en 3 jours seulement d’en acquérir les fondamentaux que vous pouvez immédiatement appliquer au quotidien en toute autonomie.

Les domaines d’application sont aussi variés que les situations de la vie impliquant des personnes. C’est à dire partout et tout le temps.

Pour les particuliers la formation se découpe en 2 premières journées de découverte du modèle, durant lesquelles les participants reçoivent leur inventaire de personnalité. Une période de 2 semaines permet d’intégrer en pratiquant au quotidien. Puis la 3ème journée de formation permet de compléter les acquis en y intégrant les feedbacks aux expériences vécues.

En entreprise la formation peut être proposée telle quel ou adaptée à des demandes spécifiques telles que:

  • Processus de recrutement, aide à la décision
  • Leadership et management, développer ses talents
  • Coaching individuel, améliorer la connaissance de soi et la relation aux autres
  • Coaching d’équipe, accroître la cohésion et performance collective
  • Gestion de conflit, comprendre et apaiser les tensions

Merci de me contacter pour élaborer un budget en fonction de vos besoins et attentes. 


Des formations collectives et individuelles sont aussi élaborées pour répondre à vos besoins spécifiques.
Par exemple:

  • Développer la connaissance de soi et son intelligence relationnelle
  • S’exprimer en public avec aisance et confiance
  • Communiquer avec impact, savoir s’adapter à son auditoire avec flexibilité
  • Optimiser son style de management, s’approprier les différents styles et comprendre les bénéfices
  • Améliorer sa gestion du stress et des situations conflictuelles
  • Résoudre les problème en groupe, capitaliser sur l’intelligence collective
  • Faciliter et animer des groupes de travail, de réflexion